In een Agile omgeving gaat het over de balans tussen loslaten met vertrouwen en het invullen van eigenaarschap en het nemen van persoonlijk leiderschap.
Als manager beweeg je naar leider en leer je los te laten met het geven van richting en de juiste kaders. Vanuit de teams omarm je de verkregen ruimte en vul je die effectief in. Dit kan alleen als je samen zoekt naar wat er nodig is en hoe je elkaar kunt blijven versterken.
Met mijn praktijkervaring en theoretische kennis ben ik in staat om een nieuwe energie aan te boren, zodat mensen zelf ontdekken hoe ze meer uit zichzelf en daarmee uit elkaar kunnen halen.
Wil jij weten wat er voor jou en jullie mogelijk is? Ben jij benieuwd of het Agile gedachtegoed ook voor jou kan werken? Neem contact met mij op en dan bespreken we de (on)mogelijkheden!